Des séminaires
interactifs & innovant pour
BOOSTER
vos équipes
Offrez à vos équipes 10 ans d'expertise en séminaires immersifs et personnalisés qu'ils adoreront :
conseils, astuces, challenges et collaboration !
Une offre complète pour écoles de commerce et entreprises
Modules complets, workshops & électifs personnalisés
Nous accompagnons vos collaborateurs dans le développement des soft skills essentiels et la résolution des leur enjeux stratégiques, via des formats flexibles adaptés à leurs besoins.

Pour les écoles de commerce
Contenus et formats adaptables selon vos besoins pédagogiques.
Réussir son intégration en entreprise
Prendre ses fonctions en main dès le 1er jour
Développer des compétences clés comme la gestion du temps, la communication interpersonnelle ou la gestion de conflits

Pour les entreprises
Thématiques sur mesure selon vos enjeux business.
Travail collaboratif : activités favorisant engagement et apprentissage mutuel
Adapté au contexte réel : exercices directement applicables aux situations professionnelles
Méthode active : jeux de rôle et études de cas pour faciliter l’assimilation
Pourquoi choisir nos séminaires ?

100 % adaptables
Chaque intervention est construite autour de vos besoins réels, pas d’approche générique.

Méthodologie engageante
Jeux de rôle, cas pratiques, co-construction… l’apprentissage devient vivant.

Résultats visibles
Montée en compétences, meilleures pratiques, changement durable des comportements.
Ce qu’ils en disent

Ils parlent de leur séminaire PepperCo
Une question ?
On vous répond
Est-ce que les séminaires sont vraiment adaptés à nos besoins spécifiques ?
Oui, chaque intervention est construite sur-mesure après un échange préalable. Les thématiques, les formats et les outils sont choisis en fonction de vos objectifs et de votre contexte.
Combien de temps dure un séminaire ?
Cela dépend du format choisi : cela peut aller d’un atelier de 2 heures à une semaine complète de formation intensive. On ajuste selon vos contraintes et votre ambition pédagogique.
Est-ce que c’est plutôt théorique ou pratique ?
Résolument pratique. L’approche est basée sur des mises en situation, des échanges, des cas réels et des outils concrets que les participants peuvent appliquer dès le lendemain.



